Miért fontos a foglalkoztatási státusz?

Az employee, worker és self-employed státuszhoz eltérő jogok és kötelezettségek tartoznak. Nem csak a szerződés elnevezése, hanem a tényleges munkavégzés körülményei is számítanak.

Ellenőrizd

  • a bért és a levonásokat;
  • a fizetett szabadságot;
  • a munkaidőt és pihenőidőt;
  • a betegséggel, felmondással és diszkriminációval kapcsolatos szabályokat.

Vita esetén gyűjtsd össze a szerződést, bérjegyzékeket, beosztásokat és írásos egyeztetéseket.